・多様な人材確保を行いたい
・募集しても応募が来ない
・SNSを使った周知・採用活動に力を入れたい
新卒・中途・アルバイト問わず、上記のようなお悩みを抱えておられる方、ぜひお越しください!
第1部【SNSを活用した人材確保対策】 | |
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14:05-14:20 |
「広島における人材採用市場の現状と今後の動向」石田 朋久 いしだ社会保険労務士事務所 代表 |
14:20-14:30 |
「大学生の仕事探しと私の就職活動」
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14:30-15:20 |
「費用0で採用を実現する秘策を伝授」
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第2部【多様な人材と活用制度】 | |
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15:30-16:10 |
「多様な人材活用実践企業による講演」松尾 茂文 株式会社ピアレス 代表取締役 田頭 享 (有)田頭菓子屋 代表取締役 |
16:10-16:30 |
「人材活用に活用できる助成制度・助成金」高永甲 雅巳 ハローワーク廿日市 所長 |
第3部【ブース出展による個別相談会(自由参加)】16:30-17:00 | |
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求人票の書き方 |
石田 朋久 いしだ社会保険労務士事務所 代表 |
WEB・SNS活用 |
浦田 隆太 (株)Livels 代表取締役 |
多様な人材確保 |
松尾 茂文 (株)ピアレス 代表取締役 |
SNS開設 |
堀川 かなみ いちごネット 代表 |
助成金 |
太田 博文 ハローワーク廿日市 統括職業指導官 |
石田 朋久
いしだ社会保険労務士事務所 代表
金融機関と製薬企業の営業職として勤務後、2020年に創業。現在6人体制で運営しており、広島の中小企業を中心に人事労務分野にとどまらない様々な支援を行っている。
学生の就職活動や企業の採用活動の支援を行っており、人材市場の現状や効果的な求人方法の提案、エントリーシートや求人票の作成支援も行っている。
住吉 日菜
広島修道大学健康科学部健康学科
2020年コロナ禍の真っ只中に広島修道大学入学。学業、アルバイト、就職活動いずれにおいてもオンライン中心の活動を行った。
アルバイトや就職活動など、今の大学生がどんな形で仕事探しを行っているのかを自身の経験談をふまえながら発信する。
浦田 隆太
(株)Livels 代表取締役
早稲田大学を卒業後、フリーで自身のSNSを立ち上げ1ヶ月でフォロワーを10万人まで伸ばす。その後、その実績を活かしSNSコンサルタントとして様々な企業を支援。クライアントの増加に伴い、株式会社Livelsを立ち上げる。コンサル事業だけではなく、インフルエンサーの事務所としても活動の幅を広げ、約500名のインフルエンサーを抱える。
自身の会社のメンバーも複数人SNSから採用しており、SNSを使った集客、商品販売だけではなく採用にも特化したコンサルティングを行っている。
松尾 茂文
株式会社ピアレス 代表取締役
日本マクドナルドに勤務後、マクドナルドのフランチャイジー企業として創業。
現在は県内最大級の宮内店を含む全8店舗を運営、パートアルバイトを含む総スタッフ数は500名を超える。
女性比率は70%を超え、65歳以上のスタッフが31名在籍するなど、みんなが活躍できる職場作りにより多様な人材を活用している。
田頭 享
(有)田頭菓子屋 代表取締役
ドイツで修行し製菓マイスターを取得。
帰国後、廿日市に「KONDITREI FELDERCHEF」をオープンし20年以上が経過。
2014年にDLG(ドイツ農業協会)製菓部門 シュトレイン金賞受賞している他、非常に多くの受賞歴を持つ。
技術職ながらスタッフは20代~60代の女性で、結婚、出産、子育てを経て復職される方も多い。
ひとりひとりが思うものをちゃんと作れる人材に、という方針のもと働き続けたいと思われる職場作りを行う。
堀川 かなみ
いちごネット 代表
2020年に好きなことを仕事にしたいと思い、介護士から脱サラ。
Instagramの運用代行から始め動画編集やデザイン、SNSマーケティングを学び、そのスキルを活かしSNSコンサルタントとして個人事業を開始。
地元企業の広報担当者や個人事業主、インフルエンサーになりたい人27社41名のインスタグラムの運用をサポート。個別相談は年間100件ほど受けている。
自身のアカウントも約1年かけて2万フォロワーのグルメアカウントをつくりインフルエンサーとしても活動中。