人手不足対策となる設備投資や、職場環境の改善に繋がる費用を補助します。労務管理システムや機械設備などが対象です。
- 業務改善助成金 上限600万円
| 概要 | 生産性向上に資する設備投資等を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 |
| 助成金額 | 賃金引き上げ額や労働者数により 上限30万円～600万円 （補助率は条件により3/4～4/5） |
| 対象事業場 | ・中小企業・小規模事業者であること ・事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること 他 |
| 生産性向上に資する設備・機器の導入例 | ・POSレジシステム導入による在庫管理の短縮 ・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮 ・顧客・在庫・帳票管理システムの導入による業務の効率化 ・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上 など |
| お問い合わせ | 広島労働局雇用環境・均等室 TEL：082-221-9247 詳細は公式サイト |
- 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース） 上限250万円
| 概要 | 生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。 |
| 助成金額 | 成果目標達成により 上限250万円 （補助率は条件により3/4～4/5） |
| 支給対象となる取組 | ・人材確保に向けた取組 ・労務管理用ソフトウェアの導入・更新 ・労務管理用機器の導入・更新 ・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新 など |
| お問い合わせ | 広島労働局雇用環境・均等室 TEL：082-221-9247 詳細は公式サイト |
- 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） 上限150万円
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。労務管理システムや機械設備などが対象です。
詳細は公式サイト
・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） 上限150万円
勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。労務管理システムや機械設備などが対象です。
詳細は公式サイト