もみじケア株式会社｜子育て応援宣言企業

地域とともに歩む、子育てと仕事を応援する医療福祉企業

もみじケア株式会社は創立21周年を迎え、廿日市を拠点に地域に寄り添った医療福祉サービスを提供しています。訪問介護、訪問看護、ケアマネジャー、福祉用具の貸与・販売、デイサービスの5つの事業を展開し、129名のスタッフが活躍しています。そのうち117名が女性で、子育て世代は全体の3分の1ほどです。特に訪問介護では主婦層が中心となり、生活に寄り添ったサポートを行っています。代表取締役 吉村 隆裕さんは「快適な環境や柔軟な働き方を整えることで、自然に信頼関係や協力体制が生まれています」と述べています。活気ある職場には、安心して働ける雰囲気が根付いています。

子育てと仕事を無理なく両立できる柔軟な制度

同社では法改正前から育児休業制度を導入しており、男女を問わず取得しやすい環境を整えてきました。1名の男性社員が2回育休を取得した事例もあります。

スタッフの声（訪問看護・30代・短時間正社員）

「子どもが小学生になったとき、不安を抱える子に寄り添えるようシフトを調整していただきました。変形労働時間制のおかげで、早帰りや中抜けができるので、子どもの送迎や日中の用事にも対応でき、本当に助かっています。」

家族ぐるみで支え合う安心の職場と資格取得支援

「子育て世代に限らず、すべての社員が安心して働ける環境を大切にしています」と吉村さん。離職率は低く、15年～20年以上勤務するベテラン社員も在籍しています。病児保育（令和7年4月からは、市の補助が開始）や休日保育サービスの費用を全額補助する制度も整えています。

スタッフの声（訪問介護・30代・パート）

 「親世代の先輩が多く、子育ての大変さを理解してもらえるのがありがたいです。急な休みにも快く対応していただけるので、他のスタッフが困っているときは、自然に協力したいと思えます。」

シフト調整が難しい場合は他のスタッフがフォローし、資格取得時には子どもの預かり支援も可能です。「家庭と仕事の両立を後押しすることが、社員の安心と成長につながる」と吉村さん。

親睦会やイベントには家族も一緒に参加でき、家族ぐるみの交流が温かい雰囲気をつくり、助け合いの風土を育んでいます。
また、同社は「日本総合福祉アカデミー廿日市校」として介護福祉士実務者研修を開講し、資格取得支援と人材育成を両立しています。「はつかいち子育て応援宣言企業」として登録する以前から、ライフステージに応じて男女を問わず個人に合わせた就労時間を選べる環境を整えており、短時間正社員制度や変形労働時間制などを柔軟に活用できることが、社員の安心と成長につながっています。

スタッフの声（総務課・高橋さん）

「子育て経験者が多いため理解や共感が得やすく、困ったときは自然に助け合える雰囲気があります。私もかつて支えてもらった経験を、今は次の世代に返していきたいです。『困ったときはお互いさま』という風土は、子育てに限らず、介護や病気の際にも活きています。」

これからも地域と共に進化する職場

「スタッフが安心して家庭と仕事を両立できる柔軟な働き方を推進するとともに、研修や資格取得でスキルアップの機会も確保しています。家庭やプライベートの時間を大切にできる職場文化が、地域の医療福祉サービスの質向上につながると考えています」地域の医療福祉を支え、子育てと仕事の両立を後押しする存在として、もみじケアはこれからも進化を続けます。

会社情報

もみじケア株式会社